在沒有领取毕业证前，可是早已明确好所在单位的，为确保大学毕业生的权益，一般院校、企业和学员会签一份三方协议。可是，一些学员在签过三方协议赶去新生报道前，又由于自身的岗位考虑到，不愿去承诺的职位，那样归属于违约，将会要担负合同违约责任。
具体中，签署三方协议时，一般会讲好毁约情况，并表明合同违约金的金额。因此，签署三方协议后违约的，是不是必须付款合同违约金，得看合同书內容。
而且，依据三方协议的承诺会按下列解决：
1、假如协议书中承诺了合同违约金，那麼谁违约谁就应当付款合同违约金，可是违约金过高的能够规定降低。
2、假如协议书中沒有有关合同违约金的要求，便不用付款合同违约金。
因而，不愿去协议书承诺的职位，在违约以后是不是付款合同违约金，必须依照合同书承诺解决。
此外，签署三方协议时将立即涉及到合法权益，因此在签订时要留意下列：
1、在校大学生签三方协议书最先需看填好的用人公司名字是不是与企业的合理印章名字一致，如不一致，协议书失效。在填好自身的技术专业名字时，要与院校教务部的技术专业名字一致，不可以缩写。
2、外资企业、中外合资企业、私人企业一般选用实习期，依据合同有效期的长短，能够从1-3个月不一，一般 实习期为3个月，不可超出6个月。党政机关、高等院校、研究室一般选用见习期，一般 为一年。
3、承诺合同违约金时不适合过高，学员在商议时要争取将合同违约金降至最少，一般 合同违约金不可超出5000元。
4、大学生就业协议书属“格式条款”，大学毕业生可将签订前达到的假期、住宅、商业保险等薪资福利在备注中表明，如产生纠纷案件能够拿这一维护保养合法利益。
5、学员在签订合同时，要严苛依照要求的流程开展。
最终，大学毕业生之际，明确岗位的，签署三方协议是广泛的事，可是由于违约就合同违约金造成异议的，要立即明确协议书內容。假如状况独特，例如彼此承诺的合同违约金模糊不清，并且涉及到的在校大学生较多的，因而造成很大异议的，提议能够在必需时寻个知名律师干预。
上一篇：
虚假销售“额温枪”诈骗钱财
下一篇：
中共中央 国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》
